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RESPONSABILITE DE LA DIRECTION GENERALE MANTION
Fidèle à ses valeurs qui font son histoire, et acteur économique responsable, Mantion agit dans le respect d’une politique générale d’entreprise qui repose sur
- Une démarche de qualité globale
- Une éthique sociale
- Une démarche de développement durable.
1. une démarche de qualité globale :
Mantion par sa politique qualité, a la volonté de garantir à ses clients une organisation qui assure un niveau de qualité constant, conforme aux attentes du marché, ce pour l’ensemble de ses produits et prestations associées.
La mise en œuvre de cette politique qualité conduit Mantion à identifier des plans d’action annuels qui constituent les objectifs d’amélioration continue, qu’elle s’attache à respecter.
Soucieux du respect de ces engagements Mantion met en œuvre une écoute client, continue, dans le cadre de son processus commercial. La révision régulière des indicateurs qui en découlent, lui permet de prendre en compte les attentes de ses clients.
2. une éthique sociale :
Mantion considère que la première richesse de l’entreprise est constituée par l’équipe de collaborateurs qui y travaillent, et agit en vue d’améliorer les conditions de travail, notamment par :
- l’exclusion de toute discrimination sociale.
- une politique active de Santé et de sécurité au travail,
- l’accès le plus large à la for mation professionnelle.
Le contrôle de la mise en œuvre de ces engagements est effectué par les organes représentatifs du personnel.
Par ailleurs, Mantion s’efforce de travailler avec des partenaires œuvrant dans le cadre d’une éthique sociale similaire à celle de Mantion.
3. une démarche de développement durable :
Convaincu de la nécessité d’agir pour développement durable, et consciente de disposer de moyens d’actions dans ce domaine, Mantion s’engage concrètement dans la voie du développement durable, de manière à participer à l’effort de préservation des équilibres naturels raisonnés de la planète, à l’amélioration de la qualité de vie, et à la prévention des impacts significatifs.
Mantion a donc choisi d’allouer des moyens pour progresser sur les domaines environnementaux, en respectant les conformités aux exigences légales et autres, et en s’efforçant de les mettre en synergie avec les intérêts économiques de l’entreprise.
Pour les années 2009 à 2011, les objectifs principaux sont les suivants :
- Réduire de 3% la quantité matière consommée de nos produits
- Commercialiser des produits exempts de chrome 6
- Faire l’état des lieux environnemental de nos fournisseurs stratégiques et prendre en compte le volet environnemental dans leur sélection.
- Faire l’état de la recyclabilité des produits commercialisés.
Considérant l’importance des enjeux, Mantion a choisi de consacrer des moyens significatifs à la mise en œuvre de cette politique, et à son management. Par ailleurs, dans un souci d’efficacité, le management de l’environnement étant fortement imbriqué au management de la qualité, ceux-ci sont animés conjointement par le coordinateur qualité environnement Mantion.
Enfin, la direction générale Mantion appelle l’ensemble des collaborateurs, et partenaires de l’entreprise à s’engager dans la mise en œuvre de cette politique générale.
Denis Schnoebelen
Président